Центр обслуживания вызовов – структурное
подразделение внутри организации или вне ее, где клиент компании может
разместить заказ, проверить
его статус, получить информацию, консультацию и вызвать специалиста по
обслуживанию. С помощью Call-center компания имеет возможность осуществлять маркетинг и продажи, а также
производить операции по счетам.
По мере развития рынка компьютерной телефонии
определение Call-center изменилось с технического средства до средства установления
соединения и поддержания отношений с клиентами.
Call-center стал отражением концепции <
CRM:
мы управляем не транзакциями клиентов, а взаимоотношениями с клиентами.
При создании Call-center принято опираться на следующие
основные принципы:
Подход к организации взаимодействия с клиентом;
Интеграция на уровне знаний о клиентах;
Многоканальное обслуживание клиента.
Выгоды, которые можно получить после установки Call-center:
Экономическая
концентрация значительных потоков звонков экономически выгодна, т.к.
Call-center предназначен для их обработки меньшим количеством операторов,
автоматизация отдельных процессов и предоставление информационной
поддержки;
снижение издержек, повышение доходности от одного заказчика;
контроль над отношениями между компанией и клиентами;
персонификация: полученные данные и информация о клиенте и вызове
сохраняются в БД системы и используются в дальнейших контактах;
Из истории развития
Call центров
1972
г.- Запущен в производство и продажу первый автоматический
распределитель вызовов, появился термин
Call-center.
1999 г. – На
российском рынке компьютерной телефонии наблюдается устойчивый прирост -
20-30% в год.
2001 г. – Осуществлено внедрение Call-центров российскими
операторами мобильной и стационарной связи
2003 г. – Началось активное внедрение Call-центров сетями розничной
торговли.
Управленческая
оптимизация и контроль работы операторов: минимизация рутинных
операций, отслеживание недопустимых действий;
комплексный анализ и прогноз качества обслуживания;
упрощение разрешения конфликтных ситуаций;
предоставление отчетности в режиме реального времени.
Имиджевая
улучшение имиджа компании в глазах ее общественности: персонал,
клиенты, партнеры;
новые возможности маркетинговых исследований (анкетирование, опросы);
высокое качество обслуживания как залог удовлетворенности и
приверженности постоянных клиентов.
Три фактора успешной работы
Call-center:
«интеллектуальность» управления
входящими вызовами;
эффективность управления работой
операторов Call-center;
оптимальность подпобра и
распределения операторов по вызовам (учет квалификации)
Области применения
Call-center имеет смысл использовать там, где
ежедневно совершается или принимается большое количество звонков. Call-center раскрывается для предприятия в различных аспектах, как внутри самого
предприятия, так и в его окружении, где Call-center в большинстве случаев
представляет собой единственную связь с имеющимися либо потенциальными
клиентами.
Банки
Туристические агентства
Авиакомпании
Службы жизнеобеспечения
Газеты и журналы
Здравоохранение
Грузоперевозки
Страхование
Кабельное ТВ
Общественный транспорт
Правительственные организации
Билетные кассы
Железные дороги
Образовательные учреждения
Гостиницы
Телефонный маркетинг
Оптовая и розничная торговля
Производство
Функции
Обслуживание клиентов. Принимает различные формы, в зависимости от области
применения. Обслуживание следует после факта продажи (заключения и
исполнения обязательств по сделке) и основано на использовании прикладного
ПО (базы данных, информационные системы, системы голосовой почты,
IVR)
Резервирование и размещение заказа, контроль состояния заказа. Необходима
интеграция систем складского и бухгалтерского учета, управления счетами
клиентов
Техподдержка. Требует квалифицированного персонала.
Классификация.
По типу трафика:
Call-center, принимающий звонки;
Call-center, занимающийся массовым обзвоном;
Call-center смешанного типа (занимающийся
одновременно приемом звонков и массовым обзвоном).
Call-center может создаваться
внутри компании, банка, предприятия (тогда он предназначен для обслуживания
собственных клиентов и партнеров) и в виде самостоятельной организации,
получающей прибыль от профессиональной обработки вызовов организаций,
арендующих Call-center полностью или частично
(аутсорсинг).
По территориальному признаку:
автономные;
территориально-распределенные (логическая организация –
централизованный).
Состав
Call-center.
Типичный Сall-center – это операторы, автоматический
маршрутизатор звонков (ACD), система
интерактивного голосового ответа (IVR),
программное обеспечение для ввода команд управления звонками и выдачи
информации в соответствии с инструкциями клиента. Call-center также может
содержать устройство предварительного набора телефонных номеров по заранее
установленной программе для совершения больших количеств исходящих звонков (Predictive
Dialing) и автоматический определитель номера (ANI).
Автоматический маршрутизатор вызовов (ACD)
является обязательным компонентом любого Call-center,
в задачи которого входит распределение звонков, управляемых компандами с
компьютера.
Поступивший вызов может быть направлен: в очередь, на
устройство интерактивного голосового ответа, на одного из операторов по
заранее заданному алгоритму (первый свободный, менее всех занятый, с учетом
квалификации), в другое подразделение компании (территориально удаленное).
Система IVR
применяется для идентификации автора при поступлении вызова с целью
получения наиболее полной первичной информации, которая будет использована
оператором для подготовки к разговору и непостредственно в течение него
(разговора).
Функция автоматического обзвона (Predictive
Dialing)может использоваться при обзвоне потенциальных клиентов
и информирования их о новом продукте или о новых свойствах старого продукта.
Функция определения номера (Automatic
number identification, ANI), с которого
произошел вызов, позволяет обрабатывать вызовы по очереди, назначая им
приоритеты.
Программное обеспечение управляет выборкой
сведений из базы данных, на основании которых на экраны операторов в
соответствии с поступившим вызовом выводится предварительная информация
вместе с соответствующими инструкциями – так называемые «всплывающие окна» (screen
pop). Содержательность информации в окнах серьезно влияет на успех
работы Call-center.
Человеческий фактор, по-прежнему, как и в других
областях человеческой деятельности, является важной и зачастую определяющей
составной частью работы Call-center.
Профессиональные качества персонала Call-center
определяют продуктивность, краткость, содержательность общения с клиентом,
причем эти качества включают не только профессиональную компетентность и
квалификацию, но и коммуникативную компетентность, знание и понимание
психологии, менталитета, особенностей общения с клиентом - потенциальным,
постоянным или категории VIP.
Взаимодействие телефонных и информационных ресурсов
становится возможным благодаря оборудованию современных Call-centers –
телефонному коммутатору, сопряженному с компьютерными ресурсами и базами
данных. Сочетание этих технических средств с человеческим фактором в лице
операторов или агентов Call-center позволяет вывести взаимоотношения с
клиентом на новый качественный уровень.
Алгоритм работы
Call-center
В самом общем случае порядок маршрутизации и контроля
решения проблемы клиента
выглядит следующим образом:
Идентификация клиента;
Определение цели поступившего запроса;
Присваивание запросу уникального номера;
Открытие на запрос соответствующего тикета (учетной
записи);
Маршрутизация запроса:
На устройство IVR или автоматического секретаря;
На агента;
На устройство голосовой почты.
Запись в базе данных Call-center маршрута вызова,
т.е. того, что с ним происходило в Call-center;
Если клиент выполнил необходимые операции с
использованием автоматической системы IVR, то тикет автоматически закрывается с кодом «Успешная
обработка запроса»;
Если клиент не выполнил необходимые операции через
IVR и отключился о Call-center , то тикет автоматически закрывается с кодом «Выход из IVR»;
Если клиент переключился на агента или устройство
голосовой почты, то тикет продолжает оставаться активным с кодом «или «Переключено на
агента» (с указанием кода агента) или «Переключено на IVR»;
В случае общения клиента с устройством голосовой
почты, тикет закрывается с кодом «Успешная голосовая почта» только тогда, когда система
успешно дозвонится до клиента и агент выполнит запрос клиента;
В случае общения клиента с агентом, тикет
закрывается с кодом «Успешная обработка запроса» только после выполнения агентом запроса
клиента;
Если агент вынужден переключать запрос на
соответствующее бизнес-подразделение, то тикету присваивается код «Переадресован» с указанием
сотрудника подразделения, на которого маршрутизирован запрос. Контроль над запросом
сохраняется;
Если в результате общения клиента и ответственного
сотрудника запрос был удовлетворен, то тикет автоматически закрывается с кодом «Успешная
обработка запроса»;
Если выполнение запроса клиента требует
дополнительной проработки, тикет продолжает оставаться активным с кодом «Запрос в обработке»;
Тикет с кодом «Запрос в обработке» закрывается с
кодом «Успешная обработка запроса» только в случае обратного отзвона системы и выполнения
запроса клиента;
Во всех других случаях тикет закрывается с кодом
«Запрос не удовлетворен».
Отчетность.
Система создания учетных записей в работе Call-center
позволяет собирать обширную статистику, используемую как для оптимизации работы
Call-center, так и для определения качества обслуживания клиентов.
Система автоматически отслеживает такие параметры, как:
Количество входящих запросов;
Количество запросов, закрытых с кодом «Успешная
обработка запроса» и «Запрос не удовлетворен»;
Количество запросов, закрытых системой IVR;
Количество запросов, закрытых агентом;
Количество маршрутизированных запросов по
подразделениям;
Количество запросов в обработке;
Среднее время существования запроса с любым кодом;
Полная статистика переходов запросов из состояния в
состояние;
Среднее время обработки запроса агентом;
Среднее время использования системы IVR.
Указанные параметры предоставляются за любой
запрошенный период времени.
Система отчетности – это гибкий и удобный инструмент
предоставления данных, необходимых для принятия управленческих решений, как
на операционном, так и на стратегическом уровне.
Таким образом, установка Call-center
решает одновременно несколько важных задач для организации, ее деятельности
и ее окружения.